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    中層管理崗位市場化選聘 激活人才隊伍活力丨合肥城建2022年度社會招聘完美收官

    時間:2022-12-15 09:35來源: 瀏覽量:1072

    “我是從綠地集團營銷一線一路成長起來的……”

    “大學畢業后,我以管培生身份進入上市房企……”

    “我經歷了多個房產營銷相關崗位的歷練,目前沖鋒在營銷一線……”

    2022年度合肥城建社會招聘,隨著幾名營銷崗中層副職人選的落定,完美收官。本次社會招聘以解決當前營銷人才緊缺問題為主要出發點,首次拿出2個中層副職崗進行自主社會化選聘。 

    圖片1

    圖片2

    10月下旬起,多渠道、多方式發布招聘公告,對收到的716份簡歷進行嚴格篩查,不唯學歷、職稱,更論業績、能力。經多輪篩選,146人進入筆試環節。為響應我市疫情防控政策、確保招聘工作如期進行,開展線上筆試,AI監測、第三方巡考、紀委監考,確??荚囘^程順利、筆試結果公平,成績有效率達97%。對標市屬國企“揭榜掛帥”人才招引工作,對中層管理崗的候選人進行詳細的背景調查,既確保了人員履歷的真實性,規避了用人風險,又全方位了解了候選人的工作能力,提高了招聘人員的有效適崗性。

    所有錄用人員將于本月中旬前陸續到崗。下一步,公司將開展對新入職人員適崗情況的持續跟蹤,多措并舉,以恒心育才,以真心用才,以誠心留才,營造人盡其才、人崗適配、團結和諧的良好氛圍,助力年度重點工作向前推進,為公司“十四五”規劃和戰略目標的實現貢獻力量。

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